Integre mujeres a su junta directiva
El argumento para integrar más mujeres a las juntas directivas son los beneficios al negocio, consideró Pamela Jeffery, fundadora de WXN y expositora principal para el evento organizado por Amcham. Cortesía de Women’s Executive Network/La República
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Integre mujeres a su junta directiva

Tendencias globales y beneficios serán expuestos por la canadiense Pamela Jeffery

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El argumento para integrar más mujeres a las juntas directivas son los beneficios al negocio, consideró Pamela Jeffery, fundadora de WXN y expositora principal para el evento organizado por Amcham. Cortesía de Women’s Executive Network/La República
En el país, solo el 18% de las posiciones de presidencia está en manos de mujeres.  
Sin embargo, el éxito es un hecho comprobado cuando se da mayor representación de mujeres en juntas directivas, de acuerdo con estudios.
Para ese fin, la fundadora de la Red de Mujeres Ejecutivas de Canadá, Pamela Jeffery, hará un llamado al sector empresarial para que la próxima generación de directivos integre más mujeres.
La red que representa Jeffery agrupa 18 mil miembros, e inició como una necesidad de reunir personas con necesidades afines.
“Hace 15 años, me di cuenta como empresaria de que no tenía colegas mujeres con quienes interactuar. Por eso, organicé un desayuno casual para intercambiar experiencias, y así nació la red”, recordó Jeffery.
El aporte de WXN (por sus siglas en inglés) es el de proveer una red de negocios, fungir como mentores y reconocimiento por mujeres.
Para mejorar la participación en directivas, la próxima tarea es que las propias empresas aborden la discusión de objetivos en diversidad de género, por encima de legislaciones que persigan cuotas.
“Creemos que los objetivos son mejores que las cuotas, para evitar que personas no calificadas o menos aptas lleguen a posiciones gerenciales. Un buen paso para iniciar es analizar a las mujeres como candidatas por sus capacidades”, sugirió Jeffery.
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Precisamente, la educación será el argumento a favor de las próximas generaciones.
Más del 60% de los graduados durante 2012 de las universidades privadas fue de mujeres, de acuerdo con estadísticas de Conesup.
Ese mismo fenómeno se dio en Canadá, y es por eso que WXN existe, por la necesidad de agrupar personas con capacidad, pero que requieren apoyarse entre ellas, que enfrentan problemas comunes y aspiran a ascender en la escalera empresarial.
El evento es organizado por Amcham, y el ingreso está abierto a cualquier persona.

Daniel Chacón
[email protected]

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