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Buen empleador

Redacción La República [email protected] | Miércoles 03 junio, 2009



Buen empleador

“FedEx busca fortalecer la comunicación y el espíritu de equipo de los empleados”, dijo Carmen Moya country manager en Costa Rica de la firma catalogada como la mejor para trabajar

Karen Retana
[email protected]

Ser la mejor empresa para laborar…
El éxito al haber participado en este primer ranking y haber sido seleccionados como Mejor lugar para trabajar en Centroamérica y el Caribe (periodo 2008) se debe a la dedicación de nuestra gente.

¿En qué se diferencian?
En fomentar un ambiente de trabajo y cultura organizacional que nos lleven al éxito operacional.

¿Cuán importante es el recurso humano?
Nuestro mejor activo es nuestra gente. Ese espíritu de hacer “todo lo que sea necesario” para sobrepasar las expectativas de nuestros clientes es lo que hace a FedEx ser FedEx.

¿Qué beneficios obtienen sus empleados?
Estrategia de compensaciones a base de logros, pago por mérito y desempeño, estabilidad y crecimiento personal. La remuneración no necesariamente es monetaria, tenemos varios programas para reconocer a aquellos empleados que muestran un desempeño ejemplar.

Planes a futuro
Buscamos fortalecer la comunicación, la confianza, el sentido de pertenencia y el espíritu de equipo de los empleados, a través de herramientas como nuestro estudio corporativo de Clima Organizacional.

Para paliar los efectos de la crisis…
Nuestras prácticas se orientan a ser más conservadoras en el uso de los recursos con el objetivo de asegurar la estabilidad y seguridad de los empleos de todos nuestros colaboradores.


Datos

Nombre
Carmen Julia Moya

Puesto

Country manager

Organización

FedEx Express

Logro profesional

El éxito y crecimiento profesional que he tenido durante estos 11 años que he trabajado para FedEx Express, Costa Rica

Pasatiempos

La cocina, y me gusta elaborar álbumes de recortes y tarjetería