Johannes Thomas, su CEO, explicó recientemente en una entrevista a Fortune, que podían utilizar inteligencia artificial (IA) para ganar eficiencia y reducir una organización de aproximadamente 600 colaboradores, a solo 200, o mantener esas 600 personas e intentar que, por medio de la IA, alcanzaran el impacto de una organización de 6000.
En el primero sostuve que nuestra estrategia de adopción de Inteligencia Artificial debe servir al negocio y no al revés, y que la brecha entre la tecnología y las organizaciones es, antes que un problema tecnológico, un problema de liderazgo. En el segundo revisé qué es lo que la Inteligencia Artificial realmente amplifica, el conocimiento de la organización, y cuánto de ese conocimiento nunca llega a documentarse, razón por la cual fracasan tantas iniciativas de adopción tecnológica.
La actividad bananera genera más de mil millones de dólares anuales en exportaciones y aporta cerca de una cuarta parte del Producto Interno Bruto agropecuario nacional. Es un sector estratégico que dinamiza una amplia red de actividades vinculadas al transporte, puertos, logística, comercio y servicios.
La Contaduría Pública ha cambiado profundamente desde que nuestro Colegio fue creado. Hoy enfrentamos una realidad mucho más dinámica, en la que la tecnología, la inteligencia artificial, las nuevas exigencias regulatorias y la transformación de las organizaciones nos obligan a evolucionar con mayor rapidez.
Patricia Solano, magistrada de la Sala III, defendió el presupuesto del Poder Judicial y la presidenta Laura Fernández asevera que todos deben amarrarse la faja. Cortesía/La República.
El acuerdo fue tomado por la Corte Plena en la sesión de este lunes 24 de agosto, en donde se autorizó a Orlando Aguirre, presidente del Poder Judicial, a realizar las acciones pertinentes.
Ryan Morales celebró su graduación en la carrera de Ingeniería en Sistemas de Computación de U Fidélitas acompañado de su familia. Cortesía/La República
Mientras realizaba giras por diferentes zonas del país y cumplía jornadas laborales que podían extenderse hasta 18 horas, aprovechaba sus pausas para conectarse a clases y reservaba sus días libres para completar tareas y proyectos.
La evolución del programa parte de la visión de reconocer el potencial de las personas que forman parte del programa y acercarles recursos que fortalezcan sus capacidades, amplíen sus vínculos y les permitan avanzar en sus proyectos. Bajo esta premisa, el financiamiento forma parte de una propuesta más amplia, orientada a conectar, preparar y visibilizar a líderes que generan impacto en sus empresas, familias y comunidades.
