Tres reclutadores de las mejores empresas para trabajar dan tips sobre entrevistas de trabajo
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Aspectos como el idioma, la disposición, los logros alcanzados, entre otros, agregan un plus en aquellas personas que pretenden obtener un puesto dentro de una organización. 

Si usted debe asistir a una entrevista laboral, considere algunos aspectos que debe evitar, por ejemplo, brindar información innecesara en un Currículum Vitae, irrespetar la hora acordada y sobrepasar los límites de confianza con el reclutador.

Juan Francisco Conde, gerente de Talento Humano de Bayer, Karla Vega, gerente de Liderazgo y atracción de Scotiabank, así como Patricia Reynolds, gerente de Talento Humano de BAC Credomatic, comentan en el siguiente video las consideraciones que toman para realizar una correcta selección de personal. 



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