Mientras la tasa de desempleo se encuentra estancada alrededor del 9%, existen empresas que no pueden llenar vacantes, aun cuando hayan realizado esfuerzos para contratar trabajadores para esos puestos.
El mayor porcentaje de plazas durante el año pasado se presentó entre los técnicos y profesionales de nivel medio que, durante el último trimestre, alcanzaron el 20,6% de las vacantes.
El segundo grupo fue el de los trabajadores de servicios y vendedores, donde se ubicó el 20,4% de los puestos.
Por el contrario, donde menos puestos hubo durante el año pasado fue como directores y gerentes, que en el último trimestre de 2015 solo alcanzó el 2,3%. Este grupo fue el más estable, al registrar pocos contratos nuevos durante el año.
Es importante aclarar que no en todos las casos las empresas buscan llenar una vacante contratando empleados, sino también a través del reacomodo de puestos.

Ver comentarios

Notas Anteriores